团队管理
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从目标设定到实现,全面解析OKR的奥秘
OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。OKR鼓励使用者挑战更高难度的目标,它不仅适用于…
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创业公司如何打造企业文化
前段时间,阿里内网流出一篇痛斥阿里企业文化的文章,一时间刷爆全网。文章作者洋洋洒洒写了几千字,指出了阿里的很多问题,包括996、361、领导PUA、以及阿里的福报文化与组织问题,并…
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职场人的数字敏感度
职场中,你有没有遇到过以下几种情况? 如果你曾经经历过上面几种尴尬的情况,就说明你的数据敏感度不够高。 上学那会,我的数学成绩并不好,这说明我在数学方面并没有什么天赋。参加工作之后…