团队管理

OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。OKR鼓励使用者挑战更高难度的目标，它不仅适用于…

前段时间，阿里内网流出一篇痛斥阿里企业文化的文章，一时间刷爆全网。文章作者洋洋洒洒写了几千字，指出了阿里的很多问题，包括996、361、领导PUA、以及阿里的福报文化与组织问题，并…

职场中，你有没有遇到过以下几种情况？ 如果你曾经经历过上面几种尴尬的情况，就说明你的数据敏感度不够高。 上学那会，我的数学成绩并不好，这说明我在数学方面并没有什么天赋。参加工作之后…