科学家经过观察发现，蚂蚁外出搬运食物的时候，不管地形多么复杂，距离食物多么遥远，它们总能找到一条最优路径。原来，每只蚂蚁一开始都会随机选择一条路线，并且留下一种叫信息素的物质。

最后，短路径上的蚂蚁数量总是比长路径上的蚂蚁数量多。因为路径短，相同时间内蚂蚁往返的次数就越多，在路上留下的信息素也就越多，其他蚂蚁就会慢慢聚集到这条最短路径上了。

蚂蚁不停地重复这个过程，最终总能找到一条最优路径，这就是著名的“蚁群算法”。同理，如果我们在生活中每完成一个小闭环，就像蚂蚁随机选择路径一样，单个闭环可能非常简单，但当多个闭环或路径的信息聚集起来的时候，我们就能找到最优解。说白了，我们就是要在自己的工作和生活中运行这套“蚁群算法”，从而找到最优路径。

工作的闭环

工作中形成闭环，可以算得上一个合格职场人的基本素养。对于工作闭环意识强的人，给人的感觉就会特别靠谱。需要团队协同的事情，你总会及时收到反馈。闭环能力强的人，他们不会把自己变成一个黑盒，不会等到别人来问或来催工作进度。这些人的工作闭环能力，可以总结为：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

刚才说“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”这三点，本质上就是不断开和协作网络的链接。你从协作网络上接到一个信息或者任务，处理完毕之后，一定要再反馈给网络，确保两头连接。

比如，你可能接到过有人发来这样的信息：“我手机快要没电了。咱们先聊着，等下万一我没声了，就是手机断电了。我20分钟之后能充上电，先跟你说一下。”这样的人，不管是生意伙伴还是生活伴侣，都差不到哪儿去，都是靠谱的人。

认知的闭环

当我们拆解大脑认知过程的时候，可以发现我们的大脑从获取信息到采取行动可以拆分成四个动作，分别是感知、认知、决策、行动。如果我们积极地做上面四个动作，就可以完成认知的闭环。

这是一种螺旋上升的认知增长模式，每一层都是独立的认知循环。新的循环会把上一次循环的结果作为已知条件，于是越来越接近螺旋结构顶端的终极目标。

遇到问题，我们与其闷头憋大招，不如快速行动，先完成一个闭环再说。勇于尝试，不停修正，自然能一步步逼近问题的最优解。在认知闭环这事上吃亏大多都不是“怎么做”的问题，而是“做没做”的问题，真正的问题在思维方式上。

闭环是为了形成一个反馈系统，给需要协作的人或事，更是给自我的认知一个交代。