我们做事都是靠动机驱动的，它能激发或维持我们的行动，促使我们达成某一目的。同时，我们每个人的时间和精力也都是有限的，不可能面面俱到。所以，我们要聚焦，把有限的时间和精力放在几个重点目标上。什么都想要的结果，很可能是什么也得不到。

职场中任何一件事情可能都有多个、多层目的，表层目的之下还有深层目的，深层目的之下还有更深层目的，最深层的目的就是终极目的。我们在做事之前一定要搞清楚，终极目标是什么。如果工作中能先问清楚目的，人们手头上至少有一半的事情是不会去做的。 先问目的就是先搞清楚自己终极目标是什么，然后再决定做什么以及怎么做。

我们所有的工作，都应该聚焦在与终极目标相符的任务和事情上。我们可以通过问自己下面三个问题来决定一件事情要不要做。

第一：这件事的终极目标是什么？终极目标并非是显而易见的，要多问几个为什么来寻找终极目标。可以借鉴5个为什么方法。

第二：这个终极目标是不是我一定想要的？问清楚了自己为什么想要做这件事的真实目的之后，还要进一步问自己：如果这个终极目的能达成，是不是我应该做的？

第三：考虑到机会成本，这件事还是我想要的吗？任何事情都有机会成本，为了A事情，在同样时间里我们就必须放弃B、C、D等其他所有的事情。在这里，B、C、D就是做A这件事情的机会成本，考虑到这个，你还会做吗？

凡事都“先问清楚目的”，那些不是我们想做的、不是我们擅长做的、与我们的主目标无关的事情，坚决不要做。