2017年8月份微博
- “这和我有什么关系？” 是很好的处世之道。这里的意思不是做事消极，而是目标性极强的做事方式，看到任何事物都想想和自己的关系，怎么为自己所用。例如看到微信火爆的时候，能否做个微信公众号，拿到第一波红利；是否可以买入腾讯的股票，让自己的资产增值。看到一个不错的广告传单时，想想如果是自己设计会怎样，能否也能做的这么好，差距在哪里？ 类似这样的事情太多了，多想想和自己的关系，会有很多意想不到的收获。-20170802
- 改变事物的标记价值会影响人们的价值判断。
案例一：缠足这种行为发端于五代，是社会上层的审美意趣，劳动妇女是不缠足的。到了明清时期，缠足就在全社会各阶层流行起来。其实在清朝初期是有禁缠足令且很严厉，以杖责和充军惩治违禁者家长，这也没有阻挡缠足的普及。
案例二：早期的时候，家里种植一片草坪是富人阶层的专利，穷人阶层是没有时间和精力打理草坪的。这样导致了欧美人对草坪产生了一种特俗的情怀，都希望自己家里有一块草坪，这一点甚至也影响了其他国家和地区的人。
案例三：为应对饥荒，普鲁士国王希望农民种产量更高的土豆，但大家都不接受，强制也无济于事。后来，国王想了个办法，宣布土豆是宫廷御用蔬菜，只有皇家才能种植。农民一看，宫廷都种了咱还不赶紧种？于是普鲁士顺利推广了土豆种植。
案例四：土耳其国王希望妇女不再戴面纱，开始也是直接禁止，但遭到了强烈反对，后来国王宣布，妓女必须佩戴面纱。这之后，土耳其戴面纱的习惯就慢慢消失了。-20170803 - 传销，是很多农村大学毕业生走上社会的第一课！-20170807
- 职场中很容易碰到将帅无能，累死三军的情况。大部分原因都是管理者缺乏系统性思维，习惯于单点思考导致的。出现这个情况的管理者，习惯于头疼医头、脚痛医脚，不能从整体来考虑、处理问题，想一出是一出，整个团队的人疲于奔命，忙的团团转。这样的管理者看了一本书、触了某个新观点或看到竞品出个什么心动作，对团队来说都是一场灾难。-20170809
- 人要有自信，同时也不能自信过了头。知道自己几斤几两，在自己能力范围内决策和做事，可以大大降低犯错误的机率。-20170810
- 企业服务市场的火爆背后是组织分工的不断细化的结果。分工细化符合基本的商业逻辑，提升效率、降低成本。例如腾讯火爆的王者荣耀游戏中的角色配音，就是找外部专业的声优公司完成的。-20170811
- 我体会到人痛苦的根源在于索取的太多而奉献的太少。-20170812
- 大半人只活到二十岁和三十岁就已经死了，一过这个年龄，他们只不过变成了自己的影子，此后的余生不过在模仿自己中度过，日复一日，更机械，更装腔作势地重复他们在有生之年的所作所为，所思所想，所爱所恨。——罗曼罗兰-20170814
- 所谓工作能力，本质上就是把一个大目标，分解成小任务的能力。目标这种语言，是一种面向结果的语言，主要用来说：我们做什么；任务这种语言，是一种面向过程的语言，主要用来说：我们怎么做。-20170815
- 逆向思维可以帮我们找到不足之处。当我们有一个观点或想法的时候，如果用正向思考的方式，我们总会找到某些证据或数据来证明我们观点和想法的正确性。哪怕这个观点或想法是错误的，我们也总能找到相应的证据来证明它们。如果我们使用逆向思考，试图找到证据或相关数据来证明我们的观点或想法是错误的，就会大大减少我们做出错误决策的机率了。例如，当年几乎所有人都想试图修正麦克斯韦的电磁定律，以便它能够符合牛顿的三大运动定律，然而爱因斯坦却逆向而行，修正了牛顿的定律，让其符合麦克斯韦的定律，结果他发现了相对论。-20170816
- 《心理科学》的一篇研究论文说，随意地拍照，会影响人们对这些时刻的记忆。研究对象参观博物馆时，观察了一些展品，拍摄了另外一些展品的照片。之后对比发现，人们很难记住拍过照片的物品。美国巴斯帝尔大学心理咨询与健康心理学系主任兼副教授迪亚德拉·L·克莱说：“镜头是遮在我们眼前的一层面纱，但我们却并没有意识到它的存在。”建议：拍照时专注于拍摄对象，或者更好的选择是坐回去，尽情感受周围的美。-20170818
- 如果你做的事情毫不费力，就是在浪费时间。有所成就的人都是在追求一种永不止步的状态，不断的尝试、失败，在尝试，争取这次做的会比上次好。例如，打篮球时，如果你只是习惯用自己熟悉的几个方式打，那么几年下来肯定没啥进步。-20170821
- 台风过后，一地枯枝烂叶，树木被吹掉枯枝烂叶之后变得焕然一新。-20170823
- 企业管理过程中，80后，90后的员工处事方式有很大的差别。拿请假来说，80后的员工都先说下请假的事由和时间，然后再问下是否可以；90后的员工会直接说有事要处理，一般不会说事由和问是否可以。-20170824
- 以广告收入为主的商业模式，存在一个严重的弊端。刚开始时，用户数量飞速增长，同样的广告数量收入也会随着用户数的增长而不断的增长。但是，当业务成熟，用户数不再增长，广告的收入也会停止增长。公司业务部门为了要完成不断增长的考核指标，因为广告溢价的空间有限，增加广告数量成了必然的选项。广告数量的增加，更是加剧了用户的逃离。看看微博就知道了。-20170828
本文作者：潘德成
发布时间：2017-09-01 10:59:12
本文链接：https://www.pandecheng.com/articles/201709/65.html
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